Chez Thomas & Marker, nous réalisons que le succès de notre entreprise est directement lié aux employés de notre entreprise. Nous accordons une grande valeur à nos associés et au caractère dont ils font preuve à travers leur travail. Il n'est pas facultatif que nos associés partagent nos valeurs et incarnent notre culture — c'est essentiel. Notre culture d'entreprise est le reflet de nos valeurs, de notre mission et de notre vision de l'avenir. Nous sommes en mesure de présenter des leaders solides et de solides équipes d'associés parce que nous partageons tous des objectifs communs. Nous sommes accessibles, nous communiquons de manière authentique et transparente, et nous sommes passionnés par le travail que nous faisons. Au fil des générations de croissance de notre entreprise, la culture de Thomas & Marker est restée forte grâce aux personnes qui l'inspirent. Nos valeurs sont en place depuis la fondation de notre entreprise, mais elles continuent de prendre forme de nouvelles façons grâce à notre équipe grandissante d'associés. Nous nous appuyons quotidiennement sur ces valeurs dans la prise de décisions, l'élaboration de nos objectifs, le service à nos clients,