Dave Cohen
Founder and President, DC Management
Washington, DC 20006
Téléphone (615) 812-9385
Bio
David Cohen est le fondateur et président de DCI Consulting. Il fournit des services de consultation aux employeurs et aux cabinets d'avocats en gestion sur un large éventail de stratégies de gestion des risques liés aux ressources humaines, en particulier dans les domaines de l'élaboration de programmes d'EEO/de discrimination positive, des analyses statistiques de la rémunération systémique, des autovérifications complètes des ressources humaines, ainsi que de la sélection des employés et de la validation des tests.
De plus, M. Cohen est le cofondateur de The Institute for Workplace Equality, une association nationale d'employeurs à but non lucratif qui forme et éduque les entrepreneurs fédéraux pour qu'ils comprennent et respectent leurs obligations en matière d'action positive et d'égalité en matière d'emploi.
Reconnu à titre d'expert national en conformité EEO et en action positive, M. Cohen prend fréquemment la parole devant des dirigeants d'entreprises du Fortune 500, ainsi que lors de conférences régionales et nationales de l'ILG et d'événements de l'OFCCP. En 2006, il est coauteur d'un livre intitulé Understanding Statistics : A Guide for I/O Psychologists and Human Resource Professionals, publié par Wadsworth. M. Cohen est également rédacteur adjoint de Applied HRM Research.
Il a également créé le logiciel d'équité salariale HR Equator™ de DCI, qui permet aux entreprises d'effectuer des analyses systémiques et autres analyses de rémunération pour se conformer aux exigences de l'OFCCP et de l'EEOC.
M. Cohen est titulaire d'une maîtrise en psychologie industrielle et organisationnelle de l'Université Radford et d'un baccalauréat en psychologie de la West Virginia University. Il est également membre auxiliaire du corps professoral à l'Université du Maryland, dans le comté de Baltimore, à Shady Grove.
Éducation
